頂いた採用条件を基に現地ベトナムの提携取次機関にて人材の募集・選抜を行います。 1次選考として書類審査及び適性検査を実施し、候補者を決定致します。

候補者決定リストを企業様に提供、WEBまたは現地採用面接を行って頂きます。 採用決定後、弊社、技術者との契約の締結となります。

採用になった技術者は、弊社の提携している日本語教育センターにてさらに、日本語・日本の文化・生活習慣等を学びます。約４～６ヶ月。

その間、在留資格認定証明書交付申請・査証（VISA）申請を行います。

ビザ取得後、技術者は日本に入国し、 職場に配属、勤務を開始します。